dr hab. prof. ucz. Julia Kubisa

wersja do druku

Zajęcia prowadzone w ramach JiS:

Dyskursy płci w ramach kursu: Analiza dyskursu specjalistycznego (II rok, rok akademicki 2019/2020; 2020/2021; 2021/2022)
Dyskursy płci w ramach kursu: Fakultet socjologiczny (II rok, rok akademicki 2020/2021;  2021/2022; 2022/2023)

Kontakt:

Wydział Socjologii UW
mail: kubisaj@is.uw.edu.pl

Kariera naukowa:

2021 – profesor uczelni
2019 – habilitacja, Instytut Socjologii Uniwersytet Warszawski
2015-2016 post doc Marie Curie Experienced Researcher, University of Gothenburg, Szwecja
2011 – doktor nauk humanistycznych w zakresie socjologii, Instytut Socjologii UW
2004 – magister socjologii, Instytut Socjologii UW

Zainteresowania naukowe:

  • Upłciowiony podział pracy
  • Przemiany świata pracy
  • Polityki równościowe
  • Zbiorowe stosunki pracy
  • Socjologia pracy

Najważniejsze ostatnie publikacje:

Kubisa Julia (2019) Trzy światy męskiej pracy – stałość i zmiana wzorów w zmaskulinizowanych zawodach. Studia Socjologiczne 2019 – przyjęte do publikacji

Kubisa Julia, Rakowska Katarzyna (2019) Was it a strike? Notes on Polish Women on Strike and Strike of Parents’ of Persons with Disabilities. Praktyka Teoretyczna Issue 30 vol. 4

Isidorsson Tommy, Kubisa Julia (red). (2019) Job Quality in an Era of Flexibility. Experiences in a European Context. wydawnictwo: Routledge. Routledge Studies in Employment Relations

Kozek Wiesława, Kubisa Julia, Zieleńska Marianna (2017) Utrzymać się na powierzchni. O walce z biedą w pięciu krajach europejskich w perspektywie indywidualnego sprawstwa. Wydawnictwo Naukowe Scholar 2017

Kubisa Julia (2017) “Trade unions and migrant workers in Poland: First stage of a work in progress” w Trade Unions and Migrant Workers. New Contexts and Challenges in Europe red. Stefania Marino, Judith Roosblad i Rinus Penninx. Edward Elgar Publishing

Kubisa Julia (2016) From better job quality to higher-quality care – Polish nurses’ collective struggle with the public healthcare system w Emecon. Employment and Economy in Central and Eastern Europe. 1/2016

Kubisa Julia (2016) “Gendered division of trade union protests. Strategies, activities and outcomes of union activity among miners and nurses in Poland” w Transfer. European Review of Labour and Research, vol. 22, 3: pp. 331-345. 2016

Hardy Jane, Steve Shelley, Moira Calveley, Julia Kubisa, Rebecca Zahn (2016) “Scaling the mobility of health workers in an enlarged Europe: An open political-economy perspective” w European Urban and Regional Studies 23 (4), 798-815, 2016

Kozek Wiesława, Kubisa Julia (2016) “The perspectives of single mothers, long-term unemployed and working poor on provisions for Active Inclusion” w Combating poverty in Europe. Active Inclusion in a Multi-Level and Multi-Actor Context red. Rune Halvorsen, Bjørn Hvinden. Edward Elgar Publishing 2016 Wkład: 60%

Kubisa Julia, Zielińska Justyna (2016) “Poland’s Active Inclusion Model—Still in Transition? The Case of Public Agencies’ Tensions and Emerging Role of Civil Society Organisations in Radom” w Combating Poverty in Local Welfare Systems red. H. Johansson, A. Panican. Palgrave Macmillan 2016

Hardy Jane, Moira Calveley, Julia Kubisa Steve Shelley (2015) “Labour strategies, cross-border solidarity and the mobility of health workers: Evidence from five New Member States” w European Journal of Industrial Relations 21 (4), 315-333, 2015

Jessoula Matteo, Julia Kubisa, Ilaria Madama, Marianna Zielenska (2014) Understanding convergence and divergence: Old and new cleavages in the politics of minimum income schemes in Italy and Poland w Journal of International and Comparative Social Policy Volume 30, 2014 – Issue 2

Ostatnie projekty badawcze:

Styczeń 2018 – styczeń 2019 kierowniczka projektu Miniatura 1 NCN Kwerenda biblioteczna w University of Sheffield nr projektu 2017/01/X/HS6/01673 Realizacja: 2018

Wrzesień 2017 – wrzesień 2019 „Równość na UW” – kierowniczka projektu prowadzonego przez Uniwersytet Warszawski jakościowe i ilościowe, analiza danych zastanych, w ramach realizacji strategii HR Excellence in Research

Czerwiec 2018 – czerwiec 2019 – kierowniczka zespołu badawczego UW, badaczka Projekt “Nadzór w miejscu pracy: wpływ nowych technologii na normy prawne i społeczne w Polsce i Niemczech” finansowany przez Polsko-Niemiecką Fundację na Rzecz Nauki (PNFN Polish-German Foundation for Science) koordynowany przez Europa-Universität Viadrina we współpracy z Fundacją Panoptykon i Uniwersytetem Warszawskim. Kierowniczka projektu ze strony UW

Styczeń 2015 – wrzesień 2016 Experienced Researcher w projekcie Marie Curie Initial Training Network: ChangingEmployment. Postdoc na University of Gothenburg w Szwecji. www.changingemployment.eu
Obszar badawczy: Theme 3 ‚Employee Wellbeing and Work Life Quality’ FP7 finansowany przez Komisję Europejską

Obecność w internecie:

Informacje o działalności naukowej dr Julii Kubisy można znaleźć w następujących miejscach w internecie:
– w profilu GoogleScholar: https://scholar.google.pl/citations?user=tp-J6NkAAAAJ&hl=pl&oi=ao
– na portalu Academia.edu: https://uw.academia.edu/JuliaKubisa
– na portalu ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/Julia_Kubisa

Inne:

Obecnie pełnię na Uniwersytecie Warszawskim funkcję specjalistki ds. równouprawnienia na UW i zajmuję się wdrażaniem polityki równościowej dla całej uczelni.

W czasie wolnym od pracy piszę komentarze na tematy związane z sytuacją kobiet, płcią i pracą np. do Krytyki Politycznej, współpracuję ze związkami zawodowymi.